FONDIMPRESA

Fondimpresa finanza la formazione aziendale

Nel nostro articolo "La risorsa dei finanziamenti alla formazione" abbiamo spiegato in maniera piuttosto dettagliata le opportunità offerte alle aziende dall'art. 118 della legge 388/00, con la quale venivano istituiti i Fondi Paritetici Interprofessionali. Riassumendo brevemente, tali Fondi permettono alle aziende di finanziare la formazione professionale tramite una percentuale dell'accantonamento INPS.
I diciotto Fondi finora istituiti investono tutti gli ambiti del mondo lavorativo, dall'industria all'artigianato, dall'agricoltura al terziario, con una sezione interna rivolta specificamente alla formazione dei dirigenti. Il sito Fondi Interprofessionali è molto aggiornato sull'argomento e fornisce anche i bandi pubblicati periodicamente dai diversi fondi.
In questo articolo dedichiamo una menzione particolare a Fondimpresa, Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua, nato nel 2002 grazie a una sinergia tra Confindustria e i maggiori sindacati nazionali: CGIL, CISL e UIL. Le cifre di Fondimpresa sono notevoli: oltre 77.000 aziende, per un totale indicativo di 3.500.000 lavoratori, di cui più di 1.000.000 formati dall'azienda negli ultimi 3 anni. Grazie agli Organismi Bilaterali Regionali, o Articolazioni Territoriali (At), la Rete Fondimpresa copre l'intero territorio nazionale, naturalmente con una presenza anche su Roma.
Fondimpresa offre due formule tra cui le aziende possono scegliere per presentare e organizzare i progetti formativi:
- il Conto Formazione accantona circa il 70% del contributo INPS (obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti e versato direttamente a Fondimpresa), su un conto intestato alla singola azienda, che può decidere di volta in volta, individualmente, quale progetto presentare in base alle proprie necessità e nel rispetto delle esigenze produttive e formative;
- il Conto di Sistema accantona il 26% del contributo, che va ad aggiungersi alle quote di altre aziende con cui si condividono gli obiettivi  formativi per motivi settoriali o territoriali. I piani si presentano sotto forma di Avvisi in forma aggregata, di norma utilizzando un capofila.
Le aziende, in ogni caso, possono decidere di utilizzare entrambi i canali di finanziamento anche contemporaneamente.
La presentazione dei piani e il monitoraggio del conto avvengono online, tramite la registrazione al sito di Fondimpresa, in seguito alla quale il legale rappresentante dell'azienda riceverà una lettera contenente i dati di accesso.
Infine, sulla pagina dedicata alle FAQ potete accedere a tutte le informazioni relative ai servizi offerti.
Ricordate che il contributo INPS che si può scegliere o meno di destinare ai Fondi Paritetici è comunque obbligatorio, quindi decidere di non usufruirne non vuol dire risparmiare: è consigliabile quindi fare buon uso di questi denaro e approfittare dell'opportunità.