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Pubblicità: Se non siete miliardari lasciate stare... oppure copiate!!!

Studenti, neo laureati o, semplicemente, giovani alla prima impegnativa ricerca di lavoro. Sono tanti quelli che muovono i primi passi nella galassia delle offerte di lavoro e si trovano spaesati di fronte a questo spesso complicato rebus. Imparare a distinguere tra i tanti annunci quale è quello adatto al vostro caso è la prima mossa necessaria. Una selezione che sarà tanto accurata, quanto più imparerete ad auto-valutarvi, sia in termini di conoscenze maturate con gli studi sia appurando le vostre attitudini personali. Se siete appassionati di test e volete mettervi alla prova, potreste iniziare facendo il questionario proposto dai consulenti di Maesina, un’importante società di ricerca e selezione del personale, e studiato da alcuni docenti e ricercatori di psicologia dell’Università “La Sapienza” di Roma. Tutto parte dal presupposto che il lavoro giusto è un mix di attitudini, comportamentali e culturali, e competenze scolari e specialistiche. Avrete così, con una consulenza gratuita, un orientamento professionale mirato sulla base delle inclinazioni personali e un curriculum pronto ad essere indirizzato alle aziende. L’IPP test, o Individuazione del Potenziale Personale, infatti è un comodo strumento per chi è alle prime armi e ha bisogno all’inizio di un personal trainer per la ricerca del primo lavoro. Per chi volesse saperne di più, il questionario e le altre informazioni sono disponibili sul sito www.test4job.it/index.aspx . Quel che conta per una scelta azzeccata è anche iniziare a conoscere i meccanismi del lavoro e quelli specifici di ogni professione. Una mappa con informazioni dettagliate sulle professioni catalogate per aree occupazionali la fornisce l’ISFOL, l’Istituto per le Sviluppo della Formazione dei Lavoratori. Dalla teoria alla pratica, per conoscere realmente i compiti svolti da chi fa una certa professione, i tipi di contratto che si stipulano per il ruolo che ricopre, possibilità di carriera e tendenze occupazionali per ogni singolo lavoro. L’istituto fornisce inoltre, grazie alla banca dati del sistema informativo Orfeo, indicazioni utili regione per regione per la ricerca della professione scelta in base al luogo e senza perdite di tempo. Per trovare tra quelli presenti il settore che desiderate, basta accedere all’area young del sito dell’istituto www.old.isfol.it/ . Uno spunto importante lo forniscono spesso anche eventi e convegni mirati, allo scopo di facilitare l’incontro tra i giovani e le aziende. Li avrete modo di parlare direttamente con chi cerca personale ed avere il primo approccio con il lavoro. Il sito www.jobchallenge.it/default.asp per laureandi e laureati offre un calendario di incontri alcuni, come il Carreer Day, con lo scopo di incontrare i selezionatori di varie aziende e lasciare il proprio curriculum vitae, sperando di essere richiamato il giorno dopo per un colloquio, in altri casi il contatto è finalizzato all’assunzione, come nel caso del Recruiting Day. L’ingresso alle giornate di incontro organizzate dal gruppo, che ha alle spalle la società Support Hr, è libero e aperto a tutti laureandi e neo laureati. Registrandosi sul portale inoltre si può usufruire di un aggiornamento continuo su tutte le offerte di stage e lavoro, dai settori informatico e tecnologico passando per le ricerche dei gruppi assicurativi fino alla grande distribuzione alimentare. Ma sappiate che c’è già chi potrebbe essere alla vostra ricerca. Sono tante le aziende interessate a profili giovani e senza esperienza, ma con un titolo di studi appropriato e con tanta voglia di cimentarsi nel lavoro. L’area lavoro e post laurea del sito www.studenti.it/home/ , oltre a fornire consigli pratici su come avere il giusto approccio con il mondo del lavoro, seleziona tante offerte e richieste di stage con possibilità di inserimento in azienda rivolte a studenti e laureati. Con spazi e opportunità di lavoro per tutti i rami universitari, dall’economia a scienza delle comunicazioni fino a ricerche di tirocinanti nelle Commissioni Europee, se si conoscono almeno due lingue straniere. Parola d’ordine, all’inizio, è focalizzare gli strumenti per individuare la professione che vi è più affine. E allora buona ricerca e in bocca al lupo!