La nomina Rspp

Come si deve individuare e nominare il RSPP

Nomina RSPP: Come deve essere individuato e normativa di riferimento
Il Testo Unico sulla sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/08) all’art.2 definisce in questo modo la figura del Rspp: “persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali di cui all'articolo 32 designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi”. Inoltre lo stesso decreto definisce il servizio di prevenzione e protezione: “insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori”.
L’individuazione, la scelta e la relativa nomina Rspp va fatta con oculatezza tenendo presente i rischi a cui i dipendenti vanno incontro nella loro attività lavorativa. A tal fine si possono cercare e individuare all’interno dell’azienda le professionalità in grado di assumere l’incarico Rspp; ove queste non fossero presenti il datore di lavoro può fare ricorso a professionisti o società esterne all’azienda. L’effettuazione della valutazione dei rischi presenti nell’attività aziendale e gli altri incarichi del Rspp possono essere svolte:
- direttamente dal datore di lavoro nelle aziende industriali che non superino i trenta dipendenti;
- affidate a un dipendente dell'azienda designato dal datore di lavoro;
- affidate a un professionista o società, esterni all’azienda, che operano nella sicurezza del lavoro.
Nell’ultimo caso, quello in cui il datore di lavoro utilizza persone o servizi esterni,  quest'ultimo non è per questo esonerato dalla responsabilità a lui spettante in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro all'interno della sua azienda; e, inoltre, non deve mai sospendere l’attività di vigilanza sulle figure professionali da lui incaricate in tutte le lavorazioni aziendali per gli aspetti, di sicurezza e salute dei lavoratori. Il servizio prevenzione e protezione, compresi il responsabile e gli addetti, deve mantenere  il segreto rispetto ai processi lavorativi di cui viene a conoscenza nello svolgimento dell’attività di valutazione dei rischi aziendali.

Nomina RSPP: Link pertinenti
Diverse società ed enti si occupano delle funzioni che svolge il  responsabile prevenzione e protezione e della nomina Rspp, tra queste ne citiamo alcune che sono tra le più rilevanti a livello nazionale. INAIL - Istituto Nazionale contro gli Infortuni sul lavoro - che ha sedi in tutto il territorio nazionale e la sede principale a Roma, il suo compito primario è quello di dare informazione, assistenza e consulenza a sostegno della piena attuazione della normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro; si occupa in maniera ampia e approfondita della formazione Rspp, dell’incarico Rspp e  della nomina Rspp. Tutto626 sito nel quale potete trovare tutto il materiale legislativo riguardante la sicurezza sui luoghi di lavoro e l'igiene alimentare che è possibile consultare liberamente; in particolare propone due moduli per l’assunzione dell’incarico  Rspp da parte del datore di lavoro e  per l’affidamento incarico Rspp. All’interno del sito 626-81 Consulenza troverete indicazioni sulla nomina Rspp e sull’incarico Rspp con l’illustrazione dell’attività della società che opera nell'area di Roma e del Centro Italia con: sopralluoghi e analisi aziendale, redazione del documento di valutazione dei rischi, indicazione degli adeguamenti e adempimenti strutturali, redazione delle procedure di emergenza, assistenza nell’applicazione pratica delle procedure di emergenza attraverso il coordinamento e l’organizzazione delle prove simulate di evacuazione. Se avete necessità di una consultazione più approfondita e completa riguardo le norme in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro e per avere migliori informazioni sulla nomina RSPP, potete visionare il sito istituzionale del governo italiano Governo.it dove è presente il testo corredato delle successive modifiche del D.Lgs 81/2008; dalla consultazione di questa normativa potete trovare tutto quanto attiene all’incarico Rspp. Il portale online Sicurezza-lavoro.org si occupa della sicurezza lavoro a 360°, e propone numerosi articoli e selezioni di link di aziende su nomina Rspp e incarico Rspp.

Nomina RSPP: L’istituzione del SPP
Il datore di lavoro deve istituire il servizio di prevenzione e protezione, come previsto dall’articolo 31 del Testo Unico sulla sicurezza del lavoro (D.Lgs. 81/08), all'interno dell'azienda con la relativa nomina RSPP, che è obbligatorio effettuare in queste situazioni:
•   aziende industriali di cui all'articolo 2 del Decreto legislativo 17 agosto 1999, n.334, e successive modificazioni, soggette all'obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
•   centrali termoelettriche;
•   impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del Decreto legislativo 17 marzo 1995, n.230, e successive modificazioni;
•   aziende per la fabbricazione e il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
•   aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
•   industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;
•   strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori.

Nomina RSPP: Requisiti indispensabili
Per l'individuazione e la successiva nomina RSPP sono previsti alcuni necessari requisiti  come indicato dal testo unico, che sono quelli di seguito indicati:  
- essere designato dal datore di lavoro, successivamente alla consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; 
- essere dotato di attitudini e capacità adeguate (avendo espletato la formazione specifica ai sensi del D.L gs.195/03 e dell'Accordo Stato Regioni 26/01/06);
- avere disponibilità di mezzi e tempi adeguati ai compiti assegnati.

Se desiderate avere maggiori informazioni sull'argomento, contattateci.