LA FORMAZIONE DEL PERSONALE
Risorse umane: preziosa fonte di ricchezza per l'azienda
Come
sopravvivere in un mercato che oggi è in costante cambiamento? Dovete
essere fortemente competitivi e avere un personale qualificato e
sempre aggiornato e per farlo potete avvalervi di svariati strumenti.
Personale qualificato, con esperienza alle spalle, motivato: ecco il sogno di ogni azienda! Certo è importante il reclutamento di persone competenti, ma ciò non basta: dovete offrire ai vostri dipendenti una costante formazione finalizzata ad accrescere competenze e motivazione.
Formazione in aula
La formazione in aula all'interno dell'azienda è una modalità ancora molto importante, che consiste nella partecipazione a corsi di aggiornamento su questioni tecniche per incrementare il know-how dei dipendenti, e non solo: durante tali corsi, infatti, dovete comunicare anche i processi organizzativi, le strategie e gli obiettivi della vostra azienda. Gli ingredienti per una buona formazione d'aula sono: buona preparazione dei docenti (affidatevi, se lo ritenete opportuno, a società di consulenza e formazione esterne), partecipazione attiva dei dipendenti, programmi aggiornati ed efficaci materiali di supporto didattico. Non dimenticate di fornire questionari e schede di feedback alla fine del corso, per esaminare l'attenzione e l'interesse dei partecipanti.
Anche in una piccola o media impresa la formazione e l'aggiornamento del personale sono importanti, ma presentano caratteristiche diverse.
La formazione a distanza
L'avvento di Internet e dell'Ict (Information and Communication Technologies) ha portato qualcosa di nuovo nel settore della formazione del personale, cioè la formazione a distanza. Ma che cos'è esattamente? E' l'uso della rete per sviluppare conoscenze, scambiare informazioni, sono corsi virtuali, individuali e non, che forniscono programmi aggiornati, mettono a disposizione tutor/docenti specializzati e danno la possibilità di scambiare informazioni e conoscenze con persone lontane.
Accanto a questo tipo di formazione on line, ci si può avvalere anche di una formazione off line attraverso, ad esempio, l'utilizzo di CD-Rom, videoconferenze e DVD.
Formazione, ma quanto mi costi?
La formazione del personale è necessaria, ma qual è il budget da investire per un'adeguata formazione? La formazione d'aula è la più costosa, i costi sono relativi alle ore di lavoro dei partecipanti, all'organizzazione del corso e alla docenza. Se la vostra è una piccola o media impresa, affidatevi a società di consulenza che operano in outsourcing, riducendo, in tal modo, i costi. La formazione a distanza è certamente meno costosa, ma anche meno efficace. In conclusione, per spendere bene nel campo della formazione vagliate bene il rapporto tra costo e qualità/efficacia.
Le società di consulenza e formazione professionale
Tra le società che operano nel settore della formazione vi segnaliamo: Lo Studio a&m che opera nella Consulenza alla Direzione del Personale sui temi dell’organizzazione, gestione e sviluppo delle Risorse Umane ed è strutturato in tre aree funzionali: la Consulenza, la Selezione e Valutazione e la Formazione; ENNEDI service, studio associato composto da un gruppo di consulenti con esperienza decennale nel campo della formazione, dell'informatica e dell'organizzazione di eventi, tra i servizi offerti anche la formazione a distanza; Acta Consulting : nasce dall’unione di un gruppo di professionisti specializzati nella valorizzazione delle risorse umane e nell’organizzazione dei processi operativi in azienda, opera su tutto il territorio nazionale a favore di aziende private ed enti pubblici; AntheA , società che opera nel campo della consulenza e della formazione e selezione del personale; Arpa Consulting , organizzazione costituita da collaboratori e consulenti con il compito di gestire e sviluppare le risorse umane, si occupa di ricerca selezione del personale, progettazione e gestione di corsi di formazione; Benefit Consulting Group , azienda che opera nel settore della consulenza e della formazione per le piccole e medie imprese; Cofimp , consorzio per la formazione e lo sviluppo delle piccole e medie imprese; HKE , società di consulenza, si occupa di selezione, formazione e gestione delle risorse umane; InnerFly società di consulenza specializzata nel settore della formazione e della gestione delle risorse umane; Master Wheel Associati , società di consulenza di direzione specializzata in consulenza aziendale, formazione, didattica multimediale, human resource management, selezione e ricerca di personale qualificato.
Commenti
Nessun commento presente.
MANAGEMENT
Leggi anche:
-
Il linguaggio della Comunicazione
Comunicare significa tante cose e può non significare nulla: tutto dipende ... -
Strumenti comunicare
Quante volte dopo questa espressione, avete iniziato a sudare freddo? E ... -
Gestione delle risorse umane
Il settore delle Risorse Umane, è un lavoro ambito ma anche tra i ...
-
Business plan a Roma
Non vi sono dubbi: ogni nuova impresa dovrebbe nascere da un buon business ...
-
Change management
Il change management è una realtà già consolidata ...
-
Security manager
Avere sistemi di gestione che possano proteggere la vostra azienda dagli ... -
Risk management
Che cos'è il Risk Management? E il Risk Management Plan? A cosa serve e come ... -
Affidabilità di un'impresa
Prima di iniziare relazioni commerciali con una qualsiasi azienda, che ... -
Selezione del personale
Volete ampliare il vostro organico, inserire nuovo personale nella vostra ... -
Errori del manager
Ci sono degli errori che un vero manager non dovrebbe mai commettere... Quali ... -
Comunicazione interna
La comunicazione interna è uno strumento che nessuna azienda oggi ...
-
Performance improvement
Esprimere in pieno il potenziale di un'azienda ed accrescere la sua ... -
Qualità aziendale
Vi siete mai chiesti se la vostra azienda possiede realmente un elevato ... -
Marketing management
L'efficace gestione del settore marketing è un fattore determinante per il ... -
Telelavoro
Alcune aziende nascono completamente sulla scia di questa nuova modalità di ... -
Gestire il personale
Comprendere la natura dei costi aziendali è una condizione necessaria per ... -
Le competenze manageriali
Sapere, saper fare, saper essere. Quali sono le competenze che un manager ...


