SITI RICERCA PERSONALE

Opportunità di lavoro a Roma? Per fortuna c'è il Web!

Se state cercando personale generico, possono esservi utili giornali e piccoli annunci. Se invece volete personale, non solo competente, ma anche adatto alle esigenze specifiche della vostra azienda? Le agenzie offrono soluzioni mirate, con colloqui di selezione e test.
Un'alternativa che si sta affermando recentemente è la consultazione dei database di Internet. Sono infatti milioni le persone, che soltanto in Italia, cercano proprio sulla rete un impiego o una opportunità di carriera, inserendo dati e curricula. Per chi cerca personale od opportunità di lavoro su Roma consigliamo di scegliere portali specializzati più utilizzati localmente.
Con tale mole di utenza si è sviluppato il business dell'eRecruiting, gestito da siti specializzati (circa 200) alcuni dei quali sono gestiti da società che fatturano miliardi di euro. Questi siti, per reggere la concorrenza hanno dovuto ingegnarsi, trasformandosi da semplici spazi virtuali per l'incontro tra domanda-offerta e raccolta di curricula, a veri e propri "portali del lavoro". I siti all'avanguardia sono quello europei ed americani, ma anche tra i portali nostrani ci sono dei precursori. Perché non usufruire allora dei loro "servizi aggiunti"?
Ecco essenzialmente quali sono e cosa offrono:

La preselezione dei curricula migliori da offrire alle aziende, anziché un'infinita mescolanza di profili di varia qualità. Talent manager include i dati dei neolaureati e professionisti con anni di esperienza. Contract manager è specializzato nella ricerca di dirigenti a tempo. Se cercate profili professionali di alto livello c'è un sito interessante, Pool Web con la sezione "cerca professionisti" a cui si accede solo previa registrazione.
Alcuni siti selezionano personale di una specifica categoria. Ad esempio Lavori creativicontiene esclusivamente curricula di art-director e web designer, mentre se volete specialisti del settore turistico, potete dare un'occhiata a Job in tourism. Vetrina dell'information tecnology è Petronilla.
Come le società di ricerca alcuni fra i siti di eRecruitment sono attenti alla proposta del candidato ideale. Questionari e test sottoposti a chi cerca lavoro, per vagliarne carattere, qualità e aspirazioni è un uso che si sta diffondendo. Non tutti questi siti danno la possibilità alle aziende di inserire offerte di lavoro. In alcuni però potete farlo, mostrando anche una presentazione aziendale. E' il caso di Job pilot, Cercalavoro dove è necessario registrarsi. Ma un profilo della vostra azienda e una inserzione completamente gratis, potete inserirla anche su Mercurius oppure Job on line che divide aziende e candidati per settori di appartenenza.
La formazione on line, la consulenza e le informazioni su avvenimenti, leggi e nuovi orientamenti è un altro servizio interessante che permette di tenersi continuamente aggiornati: Midiform.it è una guida ricchissima all'universo lavoro mentre per la formazione vi consigliamo Step Stone. 
Infine, per chi cerca personale all'estero ecco alcuni siti specializzati: Monster vero precursore nel campo, Jobware Internazional, Overseas Job, ma anche Step Stone.
Se volete consultare altri siti di eRecruitment, vi rimandiamo a Lazioimprese. La serietà dei siti è vigilata da AssolavoroWeb, l'associazione di categoria che garantisce sul rispetto degli aderenti al codice deontologico: vi elenchiamo gli appartenenti: Cliccalavoro, Jobonline, Talentmanager.