PREVIDENZA COMPLEMENTARE

La pensione è dimagrita: arriva la previdenza complementare

Negli ultimi decenni in Italia si vive meglio e di più, è aumentata di molto la popolazione anziana, mentre nascono meno bambini. Si pagano quindi pensioni a più persone e per più tempo. Per contenere la spesa pensionistica si sono rese necessarie varie riforme che renderanno le pensioni dei futuri pensionati meno generose rispetto a quelle pagate ai lavoratori andati in pensione nel recente passato. In particolare, la differenza sarà avvertita dai lavoratori entrati nel mondo del lavoro dopo il 1° gennaio 1996, o con pochi anni di servizio a quella data. Per garantire a tutti i lavoratori la possibilità di mantenere un adeguato tenore di vita anche dopo il pensionamento, la legge, entrata in vigore il 1° gennaio 2007, si propone di sviluppare un sistema pensionistico basato su due "pilastri": il primo è rappresentato dalla previdenza obbligatoria (erogata da Inps, Inpdap, Casse professionali ecc.) che assicura la pensione di base; il secondo è rappresentato dalla previdenza complementare che è finalizzata a erogare una pensione integrativa a quella di base.
Per percepire una pensione integrativa è necessario sottoscrivere forme pensionistiche complementari. Tali forme sono autorizzate e sottoposte alla vigilanza di un’Autorità pubblica, la Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP). Sono forme pensionistiche complementari i fondi pensione negoziali, i fondi pensione aperti, i piani individuali pensionistici e i fondi pensione preesistenti, istituiti anteriormente al novembre 1992. Le forme pensionistiche complementari si distinguono anche in collettive e individuali, in base alle modalità istitutive. Nelle forme collettive l’adesione viene contrattata a livello collettivo e riguarda un gruppo di lavoratori individuati in base all’appartenenza ad una determinata azienda, gruppo di aziende, comparto o settore produttivo; nelle forme individuali invece l’adesione avviene su base rigorosamente individuale a prescindere dal tipo di attività prestata e dall’esercizio o meno di attività lavorativa. Le fonti di finanziamento per le pensioni integrative sono rappresentate dai contributi del lavoratore, dai contributi del datore di lavoro e dal trattamento di fine rapporto.
In rete sono tanti i siti che offrono informazioni dettagliate sulla previdenza complementare: il portale del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale dedicato alla Riforma della Previdenza Complementare, ad esempio, spiega che cos'è, chi sono i lavoratori interessati, le diverse tipologie di forme pensionistiche e come effettuare la scelta del TFR. Per districarvi nella giungla delle norme e dei regolamenti navigate nel sito Laprevidenzacomplementare.it realizzato da un gruppo di esperti ed appassionati della previdenza complementare. Se volete infine una panoramica generale su pensioni integrative e fondi pensione vi invitiamo a visitare la sezione Previdenza e risparmio del portale Assicurazioni-polizze che contiene anche informazioni e suggerimenti su risparmio, polizze vita e tutela della famiglia.
L’adesione alla previdenza complementare, pur non essendo obbligatoria, è un‘interessante opportunità per garantire ai pensionati di domani un reddito di importo adeguato. Se desiderate ulteriori informazioni, contattateci.