PERSONALE ONLINE

Trovare personale online: una risorsa per le aziende

Le motivazioni che stanno alla del crescente successo dei servizi per la ricerca di personale online, sono facilmente individuabili:
- innanzitutto il mondo internet offre alle aziende la possibilità di veicolare le proprie offerte di lavoro ad un pubblico vasto ed eterogeneo: al giorno d’oggi non c’è diplomato o laureato che non utilizzi quotidianamente il computer, ed internet in particolare, sia per svago sia per motivi “professionali” (inviare curriculum, controllare le opportunità di lavoro, etc..); il numero di candidati raggiungibili con questo mezzo è decisamente superiore rispetto a qualsiasi altro;
-in un mondo del lavoro dove le professionalità richieste sono sempre più particolari e specifiche, solo Internet può consentire di usufruire di una vetrina sufficientemente ampia ed articolata da permettere di entrare in contatto con i profili più qualificati ed “in target” con le esigenze aziendali.
- altro vantaggio della ricerca online del personale è il fatto di poter contare su contatti e risposte in tempo reale, grazie all’utilizzo utilizzando della posta elettronica o dei siti aziendali come un efficace e veloce strumento di contatto tra chi cerca e chi offre lavoro: in un mondo professionale in cui rapidità ed urgenze la fanno da padrone, internet offre la giusta soluzione anche a livello di tempi;
-un altro aspetto non secondario riguarda la convenienza economica di questo strumento rispetto ai ben più cari e non altrettanto immediati, metodi tradizionali di ricerca personale (carta stampata in primis).
Il portale Helplavoro.it, è uno tra i primi 5 siti in Italia dedicati al recruiting online per traffico ed utenti registrati ( può contare su oltre 1.000.000 di visite ogni mese), analizzando la sua offerta, vediamo insieme quale tipologia di servizi viene messa a disposizione delle aziende dai siti che si ricerca di personale online proponendosi come punto di contatto tra aziende e candidati.
Le aziende hanno l’opportunità di: -Inserire, all’interno del proprio profilo, il logo, una presentazione testuale ed anche (eventualmente) video, per dare modo ai candidati di conoscere in maniera sempre più approfondita le proposte aziendali
-Inserire offerte di lavoro visualizzate ogni mese da oltre un milione di candidati in tutta Italia, indicando le caratteristiche professionali e personali dei loro candidati ideali.
-Cercare attivamente i profili professionali di loro interesse all’interno di un data-base di oltre 700.000 candidati e che cresce di circa 2.000 nuovi contatti ogni giorno.
-Usufruire degli strumenti di comunicazione messi a disposizione dalla newsletter del sito, inviata ad oltre 400.000 candidati in cerca di lavoro in tutta Italia.
Attraverso questi strumenti di ricerca e selezione, ogni azienda può trovare in maniera rapida, efficace e con costi contenuti il personale adeguato alle proprie esigenze: sia che si tratti di posizioni manageriali/di alto profilo, sia che si tratti di figure di carattere impiegatizio/operativo.
Helplavoro.it, garantisce inoltre a ciascuna azienda, all’atto della registrazione, un’offerta gratuita, per poter testare in tutta tranquillità e senza nessun impegno l’efficaci dei servizi offerti.