LAVORO TELELAVORO

Lavoro: perché scegliere il telelavoro?

Grazie alle sempre più avanzate infrastrutture telematiche ed informatiche l'approccio al mondo del lavoro sta cambiando; si è evoluta e trasformata non soltanto la modalità con sui vengono svolte le attività lavortaive, ma anche il nostro stile di vita. Adesso infatti possiamo noi stessi organizzare il lavoro in base alle nostre esigenze  e non il contrario. E' possibile lavorare comodamente da casa, gestendo contatti e-mail, contatti telefonici, portali, informazioni e notizie. Il telelavoro permette di trasformare il luogo fisico dove si lavora (ufficio) in luogo virtuale, continuando comunque a mantenere i necessari contatti con collaboratori e clienti attraverso skype, e-mail, m.s.n. e web cam per videoconferenze.
Il telelavoro può essere scelto anche come seconda opportunità lavorativa, nei ritagli di tempo infatti, tra il lavoro principale ed il tempo dedicato alla famiglia, si possono  ritagliare alcune ore per poter portare avanti un progetto da casa, con un risparmio netto sulle spese per la gestione di un ufficio. Tra le diverse opportunità in modalità telelavoro ci sono: redazione di articoli, marketing, gestione di siti e blog e attività in franchising (gestione di agenzie con varie attività tra cui anche agenzie di viaggi)All'interno del sito dell'Inps è possibile trovare numerosi articoli dove il telelavoro viene spiegato in maniera dettagliata: si trovano informazioni su che cos'è, le varie forme di telelavoro, i dati e le attività, telelavoro e sicurezza, come contrattare il telelavoro, importanti da leggere anche i diversi articoli sui cambiamenti che il telelavoro introduce dal punto di vista sociale.
Molto interessante è il progetto realizzato dal Consorzio Lavoro e Ambiente, visibile nel sito Telelavorare.org, che mira a diffondere la conoscenza del telelavoro in tutti i suoi aspetti, attraverso interventi mirati di formazione e sperimentazione, interventi che hanno l'obiettivo primario di sottolineare i vantaggi che la nuova modalità di lavoro può produrre, come il minor tempo per raggiungere il posto di lavoro (con conseguente risparmio di denaro), le migliori condizioni di lavoro, la possibilità di stabilire un orario individuale di lavoro, di gestire meglio il tempo libero individuale, di organizzazione il lavoro in maniera più efficiente e con minore perdita di tempo. L'intervento ha l'obiettivo di  far acquisire ai beneficiari  le competenze per svolgere le attività di telelavoro, attraverso la sperimentazione di percorsi individuali e collettivi di telelavoro.